...gaunate daug kandidatų CV,  tačiau nerandate to vienintelio tinkamiausio?
...darbuotojo reikia skubiai ir nėra galimybės investuoti laiko į jo paieškas?
...nenorite gaišti laiko skaitant begales gyvenimo aprašymų?
...aktualu išlaikyti konfidencialumą?
Tuomet Jums reikalinga EXPRESS kandidatų pasiūla!
plačiau...

Kaip pasirinkti organizacijai tinkamiausią darbuotoją, jei į vieną darbo vietą pretenduoja keliasdešimt, o kartais ir keli šimtai kandidatų? Kas galėtų padėti apsispręsti tuo atveju, kai paskutinio atrankos etapo kandidatai yra panašaus "svorio"?

Du darbuotojo aspektai
Galbūt ne visi susimąsto, kad kiekvienas darbuotojas turi dvi puses, kurios atsiskleidžia jo kasdieniniame darbe. Kiti, galbūt, susimąsto, tačiau neteikia tam didelės reikšmės. Iš tiesų, reikia neužmiršti, kad kiekvienoje veikloje yra labai svarbūs du aspektai:
• Profesinės žinios – tai darbuotojo gebėjimai, kompetencija, įgyta patirtis, įgūdžiai ir gebėjimai juos pritaikyti darbinėse situacijose.
• Asmeninės savybės – tai įgimtos ir įgytos žmogaus asmeninės savybės, tokios kaip temperamentas, charakteris, bendravimo įgūdžiai, socialiniai poreikiai ir kt.
Toliau....