PASITENKINIMAS DARBU

Darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimas. Darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimo metų yra įvertinama:
   • galimybė panaudoti turimus įgūdžius
   • galimybė priimti sprendimus
   • galimybė tobulėti
   • karjeros galimybės
   • pripažinimas bei vertinimas
   • mokamas atlyginimas
   • vadovavimo stilius
   • santykiai su vadovu
   • psichologinė atmosfera   
 
Šis tyrimas rekomenduotinas prieš kuriant motyvacinę sistemą įmonėje, tuomet, kai sumažėja esamų darbuotojų darbo efektyvumas, lojalumas įmonei, nėra aiškios darbo našumo sumažėjimo, personalo kaitos priežastys ir pan.