|
Darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimas. Darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimo metų yra įvertinama:
• galimybė panaudoti turimus įgūdžius
• galimybė priimti sprendimus
• galimybė tobulėti
• karjeros galimybės
• pripažinimas bei vertinimas
• mokamas atlyginimas
• vadovavimo stilius
• santykiai su vadovu
• psichologinė atmosfera
Šis tyrimas rekomenduotinas prieš kuriant motyvacinę sistemą įmonėje, tuomet, kai sumažėja esamų darbuotojų darbo efektyvumas, lojalumas įmonei, nėra aiškios darbo našumo sumažėjimo, personalo kaitos priežastys ir pan.
|
