Seminaro tikslas:
išmokti, kaip galima išvengti konfliktų, juos sumažinti bei reguliuoti, atpažinti užslėpto konflikto simptomus.

Seminaro dalyviai:
- sužinos konfliktų sprendimo modelius ir išsiaiškins, kaip geriausia surengti ir vesti “taikos derybas”.
- padės komandos lyderiams/vadovams atpažinti konfliktą savo darbo grupėse ir išsiaiškins jo prigimtį ir priežastis.
- mokės surasti kompromisą.
- sugebės pažvelgti į problemą kito žmogaus akimis.
- paskatins dalyvius spręsti konfliktus.
- įvertins savo elgesio stilių.

Seminaro metu pristatomų temų planas:
- Konfliktų samprata.
- Konfliktų priežastys organizacijose.
- Konfliktų tipologija (asmenybiniai, tarpasmeniniai, tarpgrupiniai konfliktai).
- Konfliktų rūšys (destrukciniai ir konstruktyvūs, atviri ir uždari konfliktai).
- Konfliktų sprendimo būdai.
- Elgesio stilių konfliktinėse situacijose įvertinimas.
- Konfliktai komandoje. Konfliktų prevencija.

Mokymų trukmė: 8 ak. val.

DĖMESIO!
Įmonėms, užsisakiusioms šiuos vidinius mokymus 2010 m. sausio mėn. - 2010 m. vasario mėn. laikotarpiu, bus pritaikyta speciali mokymų kaina - 2500 Lt (ir PVM)*.
Šią kainą sudaro: lektoriaus honoraras, konsultacija su lektoriumi (problemų ir mokymų tikslo aptarimas, potemių suderinimas ir pan.) prieš mokymus, mokymo medžiagos rengimas ir adaptavimas, metodinė medžiaga ir rašymo reikmenys, dalyvių pažymėjimai (baigimo sertifikatai).
*grupėje esant 10 dalyvių.

grįžti į temų sąrašą.... .